“三项举措”推进员工作风建设常态化
来源:    发布时间: 2015-06-03 09:35   397 次浏览   大小:  16px  14px  12px
 
 

 为推动党风廉政建设工作不断深入,铁投公司坚持预防为主、惩防并举的原则,以改进工作作风、密切联系群众为重点,着力解决员工“庸、懒、散”等问题,使作风建设不断步入常态化轨道。

 一是加强教育,筑牢思想基础。加强对中央、省、市和新区有关作风建设要求的传达和学习,采取班子成员讲党课、廉政课、纪律课,组织观看党风廉政教育片,召开会议集中学习和员工日常分散学习等多种方式,警示员工时刻绷紧作风建设这根弦,在员工队伍中营造了“处处抓作风、人人讲纪律”的浓厚氛围。

 二是健全制度,形成长效机制。进一步完善了党支部议事规则、主体责任落实约谈机制,制定出台了《外出人员管理办法》、《关于进一步做好值班工作的通知》等,切实加强对员工的外部管理和约束,同时增强对突发应急事件等的处置应变力度,使制度建设成为作风建设抓常抓长的有力抓手。

 三是突出考核,提高工作效能。以日常考核和重点工作考核相结合的方式,进一步健全和完善员工考评奖惩机制,加大责任考核和责任追究力度,将考核结果与职务晋升、职称评定、评先树优相互挂钩,激发员工工作积极性。同时注重对存在问题的整改,全力把“庸、懒、散”造成的不良影响降到最低限度。

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