严把监督关,强化干部管理
来源:    发布时间: 2015-10-16 10:53   368 次浏览   大小:  16px  14px  12px
 
 

为进一步加强党员干部监督管理工作,抓好党员干部思想作风、工作作风、生活作风建设,确保工作效能与执纪督查规范化、常态化,铁投公司采取有效举措,不断提升干部监督工作的针对性、实效性和长效化。

一是根据公司督查、检查和考核制度体系,由综合管理部门牵头,对干部作风、工作纪律执行情况、值班值守、参加会议情况、重大决策部署贯彻落实情况、阶段工作完成情况等,通过会议确定须督查的事项,采取不定时、不定点、不定人,随机确定督查工作人员的方式进行督查、检查,使监督、检查工作步入规范化、常态化。

二是建立干部工作实绩和考勤档案数据库,对干部作风、工作纪律执行情况、值班值守、参加会议情况、实行日记录、周公示、月兑现绩效奖惩、季通报小结、年终兑现考核奖惩;对重大决策部署贯彻落实情况、阶段工作完成情况即时督查、即时问责、立行立改,当月通报、年终考核兑现。

三是健全完善预警纠错机制,针对预警出的问题,通过个别提醒、集体提醒、谈话提醒等措施进行预警提醒,督促其自查整改。同时,对可能发生问题的倾向性行为开展警示和预防,对存在轻微问题的苗头性行为进行控制和纠正,对干部做到经常“警醒、教育、提升”

通过这项工作的持续常态化开展,督促党员干部严格遵守党章和党内法规制度,促使全体干部员工真正把党规党纪当成高压线、警戒线,时刻保持敬畏之心,自觉按法规制度办事。

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